általában a hatalmat összehasonlítják a valós világ hatóságaival. De ha alaposan megnézed, mindkét kifejezés teljesen különbözik egymástól. A hatalom olyan, amit az egyén hozzáállásának vagy viselkedésének befolyásolására való képességnek neveznek. Míg a hatalom általában valaki pozíciójának képviselete. Több forrásból származik, mint például a szolgálati idő, a műszaki kompetencia stb. A menedzser erejét úgy tekintik, mint képesek arra, hogy megkérdezzék az alárendelteket, bármit is akarnak. Egyszerűbb értelemben, amikor kibővíti a hatalom fogalmát, akkor hatalmat kap.

azt Javasolta, Videók

Play
Játék

Csúszka

a Teljesítmény, illetve Hatóság

A vezető ereje lehet mérni az a képesség, hogy-

  • Büntetni az egyének
  • Visszavonja a jutalmak
  • Nyújt jutalmak, stb.

így a fő hatalmi források domináns személyiségnek, szakértelemnek, jutalmaknak stb. Míg a hatóságot intézményesített hatalomként írják le, amelyet a szervezet hivatalosan adományoz. Megtanultuk a különbséget a hatalom és a hatalom között. Most kibővítjük a hatalom fogalmát, hogy tovább megértsük.

a hatóság fogalma

A hatóság fogalma

a vezetésben a hatóságot úgy foglaljuk össze, mint a mások tevékenységeinek irányításához és irányításához való jogot.

továbbá, hogy biztosítsa őket a válaszaikból, amelyek szintén párhuzamosan vannak a szervezeti célokkal.

így egy olyan jog, amely a szervezet erőforrásait használja fel a döntések meghozatalához. Ehhez a hatóságnak joga van a többieket irányítani, hogy az egyének teljesítsék feladataikat.

Ez segít a szervezeti célok elérésében is. Emellett utal a döntések meghozatalának és a határozatok végrehajtásának jogára is.

alternatív értelemben azt is mondhatjuk, hogy joga van cselekedni. Barnard azt mondja, hogy a hatóság egy hivatalos szervezet kommunikációs jellege, amely miatt a közreműködő elfogadja.

továbbá a hatóság lehet az a hatalom, amely szükséges ahhoz, hogy meghozza azokat a döntéseket, amelyek mások cselekvését irányíthatják.

a delegálás fontosságáról és lépéseiről itt olvashat részletesen.

A hatalom jellemzői

vannak bizonyos jellemzők, amelyeket a hatalom fogalma követ. Ezek a következők:

A hatalom a két ember – az alárendeltek és felettesei-közötti kapcsolatnak tekinthető. A felsőbbrendűséggel rendelkezők képbe hozzák a döntést, és továbbítják azt. Úgy gondolják, hogy a beosztottak elfogadják ezeket a döntéseket, és végrehajtják azokat.

az a személy, aki felhatalmazást kap, törvényes és törvényes. Ezt az álláspontot a törvény, a hagyomány, valamint a hitelesség normái támogatják. Így a hatóságot formálisnak is tekintik.

A szervezeti célok eléréséhez Hatóság szükséges. Így a hatalom alapvető használata az alárendeltek hozzáállásának és viselkedésének befolyásolása a helyes dolgok megfelelő időben történő végrehajtása szempontjából.

tehát a szervezeti célokat az alárendeltek érik el. Az a személy, akinek hatalma van, befolyásolja az egyének viselkedését, akik egyébként megtehetik a dolgot.

az a személy, akinek tekintélye van, nem élvezi korlátlanul. Vannak határok és kiterjedések, amelyekre a hatalmi pozíció elérhető. Ez előre meghatározott. A hatósággal rendelkező személy várhatóan a szabályok, politikák és rendeletek keretein belül fogja használni.

A hatóság a személy számára is jogot ad a döntés meghozatalára. Ezenkívül a menedzser csak arról dönthet, hogy mit kell vagy nem kell tennie alárendeltjének. Így a hatóságot a határozat alapján gyakorolják, és megvizsgálják, hogy mikor hajtják végre.

gyakorlati kérdések az Ön számára

Q. Mi a jog az engedelmesség kinyerésére és a többiektől való cselekvésre?

A. Power

B. Responsibility

C. Authority

D. None

válasz: C. Authority

mivel a tekintélyt a két ember – az alárendeltek és feletteseik-közötti kapcsolatnak tekintik. Így a hatalom alapvető használata az alárendeltek hozzáállásának és viselkedésének befolyásolása a helyes dolgok megfelelő időben történő végrehajtása szempontjából.

Q. A hatóság nem felel meg a felelősségi köröknek.

A. True

B. False

válasz: B. Hamis

ok-a hatóságnak arányosnak kell lennie a felelősségekkel, különben csak a hatalom használata, anélkül, hogy célja lenne a célok elérése.

ossza meg barátaival

Kategória: Articles

0 hozzászólás

Vélemény, hozzászólás?

Avatar placeholder

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük