vanligtvis jämförs makt med en auktoritet i den verkliga världen. Men när du tittar noga är båda termerna helt olika från varandra. Makt är något som kallas förmågan att påverka individens attityd eller beteende. Medan auktoritet i allmänhet är en representation av någons ställning. Det härrör från flera källor som senioritet, teknisk kompetens etc. En chefs makt betraktas som deras förmåga att fråga underordnade vad de vill att de ska göra. I enklare termer, när du breddar begreppet auktoritet får du makt.

föreslagna Videor

Play
spela

slider

power and authority

chefens kraft kan mätas i hans förmåga att –

  • straffa individerna
  • dra tillbaka belöningarna
  • ge belöningar etc.

Således kan de viktigaste kraftkällorna betraktas som den dominerande personligheten, expertisen, belöningarna etc. Medan auktoritet beskrivs som en institutionaliserad makt som formellt ges av organisationen. Vi har lärt oss skillnaden mellan auktoritet och makt. Nu kommer vi att bredda begreppet auktoritet för att förstå det ytterligare.

begreppet myndighet

begreppet myndighet

i ledningen sammanfattas auktoritet som en rätt att vägleda och styra andras aktiviteter.

dessutom för att säkra dem från deras svar som också är i takt med de organisatoriska målen.

Således är det en rättighet som utnyttjar organisationens resurser för att fatta besluten. För detta har myndigheten rätt att rikta de andra så att individer utför sina uppgifter.

detta hjälper också till att uppnå organisatoriska mål. Det hänvisar också till rätten att fatta beslut och att genomföra dessa beslut.

i alternativa termer kan det också sägas som en rätt att agera. Barnard säger att myndighet är en kommunikationskaraktär i en formell organisation på grund av vilken en bidragsgivare accepterar den.

myndigheten kan också vara den makt som krävs för att fatta beslut som kan styra andras handlingar.

Läs mer om Betydelse och steg i delegationen här i detalj.

egenskaper hos myndighet

det finns vissa egenskaper som begreppet makt följer. Dessa är:

myndighet betraktas som ett förhållande mellan de två personerna – underordnade och deras överordnade. Folket med överlägsenhet ramar beslutet och överför det. De tror att underordnade kommer att acceptera dessa beslut och verkställa dem.

den person som ges en myndighetsposition är legitim och laglig. Denna position stöds av lag, tradition och äkthetsstandarder. Således anses myndighet också som formell.

myndighet är nödvändig för att uppnå de organisatoriska målen. Således är den grundläggande användningen av auktoritet att påverka underordnade attityd och beteende när det gäller att göra rätt saker vid rätt tidpunkt.

så de organisatoriska målen uppnås av underordnade. Den som har auktoritet påverkar beteendet hos individer som annars kan göra saken.

den som har en myndighetsposition åtnjuter det inte obegränsat. Det finns gränser och omfattning till vilka myndighetens ställning kan uppnås. Det är fördefinierat. Personen med myndigheten förväntas använda den inom reglerna, policyerna och förordningarna.

myndigheten ger också personen rätt att fatta ett beslut. Dessutom kan en chef bara bestämma sina order om vad hans underordnade borde eller inte borde göra. Således utövas myndighet med hjälp av beslutet och tittar när de genomförs.

öva frågor för dig

Q. Vad är rätten att extrahera lydnad och agera från de andra.

A. Power

B. ansvar

C. Authority

D. None

svar: C. Authority

eftersom myndighet betraktas som ett förhållande mellan de två personerna – underordnade och deras överordnade. Således är den grundläggande användningen av auktoritet att påverka underordnade attityd och beteende när det gäller att göra rätt saker vid rätt tidpunkt.

Q. myndigheten bör inte stå i proportion till ansvaret.

A. sant

B. falskt

svar: B. Falsk

anledning-auktoritet bör stå i proportion till ansvaret annars är det bara användningen av makt utan att ha ett mål att uppnå målen.

dela med vänner

Kategorier: Articles

0 kommentarer

Lämna ett svar

Platshållare för profilbild

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *